Das Event richtet sich an neurodivergente Personen oder solche, die sie als Allies unterstützen möchten. In der Veranstaltung müssen ebenfalls keine Diagnosen geteilt werden.
Diagnose mitteilen und Risiken eingehen – oder schweigen und weiter kompensieren? Diese Frage stellen sich viele neurodivergente Menschen im Job. Leider gibt es keine universelle Antwort, aber: trotzdem gibt es Handlungsmöglichkeiten, die nicht davon abhängen, ob man eine Diagnose hat oder sie teilen möchte.
In diesem Empowerment Space geht es darum, was wirklich gebraucht wird, um gut arbeiten zu können und wie sich das kommunizieren lässt, ohne sich erklären oder rechtfertigen zu müssen.
