„Was!? Du hast nicht studiert!?“ Diese Frage hört Mareice Kaiser oft. Als Arbeiterkind im Journalismus – davon einige Jahre in Führungspositionen – ist sie eine Ausnahme. Noch immer bestimmt in Deutschland die soziale Herkunft über Karrierechancen. Mareice Kaiser berichtet von Situationen, in denen ihr jemand auf die Schulter tippt und sagt: „Du gehörst hier nicht her!“ Sie erklärt in diesem Insight die Mechanismen von Klassismus und gibt Impulse, wie wir eine gerechtere Arbeitswelt für alle schaffen können.
Im Kontext des Internationalen Tags der Beseitigung von Armut am 17. Oktober wird mit dem Event sichtbar gemacht, wie eng Fragen von Geld, sozialer Herkunft und Chancen miteinander verbunden sind – und warum Klassismus ein zentrales Thema für eine gerechtere Unternehmenskultur bleibt.
🇬🇧 “What!? You didn’t go to university!?” Mareice Kaiser hears this question a lot. As a working-class child in journalism – having spent several years in management roles – she is an exception. In Germany, social background still determines career prospects. Mareice Kaiser recounts situations where someone taps her on the shoulder and says: “You don’t belong here!” In this Insight, she explains the mechanisms of classism and offers ideas on how we can create a fairer working world for everyone.
In the context of the International Day for the Eradication of Poverty on 17 October, this event highlights just how closely issues of money, social background and opportunities are intertwined – and why classism remains a key issue for a fairer corporate culture.
Im Kontext des Internationalen Tags der Beseitigung von Armut am 17. Oktober wird mit dem Event sichtbar gemacht, wie eng Fragen von Geld, sozialer Herkunft und Chancen miteinander verbunden sind – und warum Klassismus ein zentrales Thema für eine gerechtere Unternehmenskultur bleibt.
🇬🇧 “What!? You didn’t go to university!?” Mareice Kaiser hears this question a lot. As a working-class child in journalism – having spent several years in management roles – she is an exception. In Germany, social background still determines career prospects. Mareice Kaiser recounts situations where someone taps her on the shoulder and says: “You don’t belong here!” In this Insight, she explains the mechanisms of classism and offers ideas on how we can create a fairer working world for everyone.
In the context of the International Day for the Eradication of Poverty on 17 October, this event highlights just how closely issues of money, social background and opportunities are intertwined – and why classism remains a key issue for a fairer corporate culture.