Demokratie endet nicht am Empfang und wird vor Ort konkret: Wo Menschen zusammenarbeiten, entscheiden Beteiligung, Widerspruchsfähigkeit und ein respektvoller Umgang mit Differenz darüber, ob Zusammenarbeit gelingt.
Doch was genau sind demokratische Werte und wie können sie im Arbeitskontext gelebt werden? Wie können Unternehmen Haltung zeigen und demokratische Werte im Alltag verankern, statt sie nur zu bekennen?
Diese Fragen diskutieren wir in unserem Erfahrungsaustausch mit Sinaida Thiel, die das Thema Demokratiebildung in der KfW Bankengruppe treibt. Sie gibt Einblick, wie die KfW von der Meta-Ebene in die Umsetzung gekommen ist: welche Formate und Strukturen sich bewährt haben, wo es Stolpersteine gab und was sie anderen Organisationen mitgeben würde.
Dabei wird deutlich: Jede DEIB-Initiative ist immer auch Demokratiebildung.
Doch was genau sind demokratische Werte und wie können sie im Arbeitskontext gelebt werden? Wie können Unternehmen Haltung zeigen und demokratische Werte im Alltag verankern, statt sie nur zu bekennen?
Diese Fragen diskutieren wir in unserem Erfahrungsaustausch mit Sinaida Thiel, die das Thema Demokratiebildung in der KfW Bankengruppe treibt. Sie gibt Einblick, wie die KfW von der Meta-Ebene in die Umsetzung gekommen ist: welche Formate und Strukturen sich bewährt haben, wo es Stolpersteine gab und was sie anderen Organisationen mitgeben würde.
Dabei wird deutlich: Jede DEIB-Initiative ist immer auch Demokratiebildung.